编者按：主题教育期间，学校党委坚持边学边查边改，将“改”字贯穿办学治校各方面。各部门、院（系）立足这一要求，紧紧聚焦师生关切、聚焦制约发展的瓶颈问题、聚焦立德树人根本任务、聚焦加强和改进党的建设等一系列重点课题，抓调研、练真功、谋实招，涌现出了一批有特色、有实效的重点整改事项，不断推动主题教育走深走心走实，推动学校高质量发展。我们陆续撷取其中的好举措、好作法，供大家思考借鉴。
党委(院长办：建制度，谋长效
牵头制定了 《关于深入推行“一线工作法”的实施方案》。从“情况在一线掌握、矛盾在一线化解、工作在一线推进、形象在一线树立”四个方面，对领导干部深入调研、转变作风提出“四个一线”的明确要求，确保党员干部实现“五个更加”的建设目标，即干部作风更加务实、基础工作更加扎实、干群关系更加密切、用人导向更加鲜明、发展活力更加强劲；牵头制定了 《党委书记和校长经常性沟通制度》，从沟通原则、沟通内容、沟通要求等方面做出明确规定，推动科学决策、民主决策，为贯彻落实党委领导下的校长负责制提供了新的制度保障；牵头制定学校 《关于对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题的专项整治实施方案》，列出5个方面突出问题、19项整治措施，明确每项问题整改的牵头单位、参与单位和完成时限，切实把问题查深、挖透、改实。
党委组织部：强党建，抓基层
促两头，确保学习质量。举办了“不忘初心 牢记使命”全校基层党务工作者培训班和暑期领导干部专题培训班，推动党员干部先学一步、学深一层；组织近5000名师生医护员工参与山东省庆祝中华人民共和国成立70周年党史国史知识竞赛，学校及滨州、烟台两所直属附属医院获得优秀组织奖。
落实锤，完善制度体系。通过多次调研和征求意见，研究制定了学校《关于推进“主体工程、堡垒工程、先锋工程”建设的实施方案》，构建党建工作的四梁八柱，切实提升组织力。
结对子，实现共建共创。组织开展 “双包双联”“双帮双促”工作。校党委领导班子成员通过定期深入所包院 （系）党总支 （党委），破解院（系）党总支（党委）在基层党建、教书育人、科学研究、服务社会等方面的瓶颈。院（系）党总支（党委）班子成员通过与本党总支（党委）的基层党支部进行帮包联系，切实加强思政工作，了解师生思想动态，解决师生实际困难。机关党支部与院（系）党支部建立结对帮促机制，主抓“五个一”：过一次组织生活、抓一个具体问题、了解一个动态、化解一个矛盾、办一件实事。
双报到，践行为民服务。全校19个党总支、2758名党员全部到18个联系社区报到，组建35支党员志愿服务队，开展了49次志愿服务活动、与社区党组织联合开展了31次主题党日活动，协商确定并实施了45件为民服务的好事、实事。
滨州附院：落实策，促民生
医院斥资200余万元，新建停车区4处，新增车位400余个，并充分发挥立体车库作用，有效缓解停车难题；研究落实医院内部人才政策，协调解决高层次人才子女入学等工作生活中的实际困难，解除人才的后顾之忧；设立党员干部服务岗，副科级以上党员干部轮流到门诊一线执勤，督办意见建议70余项；以落实医院“舒心就医工程”73条措施、开展“改善医疗医保服务百日行动”、迎接滨州市全国文明城市创建等工作为契机，落实即整即改，持续改善服务。
结合工作实际，本着“标准、节俭、实用”的建设原则，利用现有会议室、病区示教室等场所，投入经费10余万元，对医院35个党支部活动阵地进行规范化建设；制定完善《关于加强党委自身建设的意见》《重大事项请示报告制度》《高层次人才内部培养管理规定》等10个文件，将主题教育实践转化为推动医院中心工作、重点任务和高质量发展的强大动力。